推免生遴选工作小组成员

（不少于5人）

副组长：杨维明 徐亚哲

成员：刘斌 陈昊 张龑 曾诚 钟志峰 余敦辉 陈智军

本院

推免生申请资格条件

一、推荐对象及申请基本条件

1.全日制在籍应届优秀本科毕业生；

2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康；

3.勤奋学习，刻苦钻研，基础扎实，修完培养方案所规定的前三学年课程且成绩优秀。

4.专业志向远大，有较强的创新意识和创新能力；

5.诚实守信，学风端正，无违法违纪、考试作弊和其他不端行为；

6.品行表现优良，无违规违纪处分记录。

二、推荐免试研究生申请资格

1、申请A类免试攻读研究生者，除符合基本条件外，同时应符合以下条件：（A类是指：普通类，免试直接攻读硕士研究生。）

（1）前三学年按照学院核准课程及成绩在本专业同年级可比较性的前三学年学业成绩排名不低于40%，且必修、专选课无不及格记录。

（2）国家老员工外语考试六级成绩达到425分或四级成绩达到490分。

2、申请C类免试研究生者，除符合基本条件外，同时应符合以下条件：（C类是指：教育部“研究生支教团”项目。保留入学资格1年，保留入学资格期间赴西部地区支教1年，期满后免试直接攻读研究生。）

1.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，理想信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上；

2.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，成绩底线与所在专业普通类推免生成绩底线保持一致（普通类专业前三年加权成绩在本专业排名不低于40%，国家基地班前三年加权成绩在本专业排名不低于50%），且必修课、专选课无不及格记录，大学英语四级考试成绩达到425分；

3.诚实守信，学风端正，品行优良，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录，无任何违法违纪受处分记录。凡有不良记录者，一票否决，不得入选；

4.具有一定的表达能力，形象素质好，逻辑思维强，有较强的吃苦精神与适应能力，身心健康，能胜任西部地区基础教育志愿服务工作，符合《老员工志愿服务西部计划（研究生支教团）志愿者体检标准》；

5.具备以下条件的，同等条件下优先考虑：

（1）积极向党组织靠拢，是中共党员（含预备党员）的；

（2）积极参加志愿服务，有志愿服务经历（志愿服务时长记录）的；

（3）具有校团委兼职团干部、校级团学组织负责人或学院团委副书记（员工）、团学组织主要负责人任职经历的；

（4）参与各类竞赛活动（社会实践、学术科技、文体艺术、创新创业活动等），并获得省级及以上奖励的；

（5）个人事迹极其突出，在校内外产生广泛积极影响，并获得省级及以上表彰的。

3、特殊学术专长员工推免。

推免生学术专长原则上仅限员工本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者（不含员工第一作者、导师第二作者或通信作者）发表的与学业相关的科研论文；作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛并获得二等奖以上奖励。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

对于具有特殊学术专长者，由学院学术委员会对申请推免资格员工的科研创新成果、论文竞赛获奖及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，并组织相关员工在一定范围进行公开答辩，由学院学术委员会给出明确审核鉴定意见和综合素质成绩，并签字存档，答辩全程录音录像，答辩结果和综合素质成绩公开公示，未通过审核鉴定或答辩的员工不得推荐。

推荐原则

一、公司核准课程成绩组成：

以员工前三学年所修课程加权平均成绩（含必修课和选修课）作为学业成绩。

二、综合素质成绩评议细则

根据以下几个方面，综合评价员工的素质成绩。

（一）科研成果类（该项上限为30分）

1、论文计分。以第一作者在SCI一区期刊、CCF A类国际学术期刊或会议上发表学术论文者计30分；在SCI二区期刊、CCF B类国际学术期刊或会议发表学术论文者计21分；在SCI三区期刊、CCF C类国际学术期刊或会议、bat365在线登录入口中文一类期刊发表学术论文者计18分；在SCI四区或EI收录期刊发表学术论文者计15分；在bat365在线登录入口中文二类期刊发表论文者计12分；在北大中文核心期刊发表论文者计9分；在一般期刊或会议上发表学术论文者计3分。（导师为第一作者、员工为第二作者的论文减半计分，所有论文均以正式发表或网络发表为准，论文成果不累加）

2、专利计分。专利只认可第一完成人，且必须已经授权。与计算机及信息技术相关的专利，发明专利计18分，实用新型专利计6分；与计算机及信息技术无关的专利，发明专利计9分，实用新型专利计3分。（专利成果不累加）

3、软件著作权计分。软件著作权只能使用1人次，软件著作权计4.5分。（软件著作权成果不累加）

（二）竞赛项目类（该项上限为40分）

4、A类竞赛计分（A类竞赛是指中国高等教育学会发布的《高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果》纳入之比赛中2017年评估涉及的比赛）

获国家级特、一、二、三等奖（或XX杯、金奖、银奖、铜奖、优胜奖）者，分别计40分、30分、20分、15分、12分；获省级特、一、二、三等奖者（或XX杯、金奖、银奖、铜奖），分别计15分、12分、9分、6分。

5、B类竞赛计分（B类竞赛是指中国高等教育学会发布的《高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果》纳入之比赛中2018年和2019年评估新增的比赛）

获国家级特、一、二、三等奖（或XX杯、金奖、银奖、铜奖、优胜奖）者，分别计30分、20分、15分、10分、8分；获省级特、一、二、三等奖者（或XX杯、金奖、银奖、铜奖），分别计10分、8分、6分、4分。

6、创新创业计划项目计分。

参加老员工创新创业训练计划项目实践活动并结题者，国家级项目负责人计12分，组员计4分；省级项目负责人计6分，组员计2分。仅通过中期检查，加分减半；该项目计分仅针对项目组原始成员。

（三）社会服务类（该项上限为30分）

7、参军入伍

响应国家号召，报名参军并参加体检者，计3分；入伍服役满两年的退役老员工计10分；该项计分需提供征兵系统报名记录或征兵单位证明。

8、志愿服务

注册成为老员工志愿者，并有一定志愿服务时长者，计2分；志愿服务时长每满3小时，计0.5分，上限4分；获得市级以上“优秀志愿者”表彰者，计5分。以“志愿汇”app记录的服务记录和志愿者协会主管部门证明核算时长，“优秀志愿者”依据证书进行认定。

9、国际组织实习

在联合国、世界动物卫生组织、国际奥委会等国际组织实习两周以上，计6分（国际组织名录参见“高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台”网）。该项计分需提供实习单位证明或实习鉴定材料。

10、社会活动

员工干部、三好员工奖励计分，按最高奖励级别计分一次，不累加计分。获全国三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员称号者，计12分；担任省级员工组织干部、获湖北省三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者，计8分；担任校级员工组织主要干部、获校级“十佳老员工”、“风云学子”荣誉称号计6分；“十佳老员工提名”、“风云学子提名”计4分；担任院级员工组织主要干部计3分；校级三好员工、优秀员工干部、优秀共产党员、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者，计2分。

三、排名方式及依据

1、申请A类免试攻读研究生者（含特殊学术专长员工推免）

综合成绩=学业成绩×70%＋素质成绩×30%。

根据学校下达给学院的推免生指标，按1：1.5比例，依据综合成绩排序确定推免生候选人。

2、研究生支教团计划的推免综合成绩计算方式按照校团委推免方案执行。

3、推免生资格确定

推免生遴选工作小组根据候选人的综合成绩集体研究，确定推免生资格。

备注

1、推荐原则根据教育部要求和《bat365在线登录入口推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》（校教字〔2016〕22号）要求，结合集团实际制定本方案。

2、所有推免材料和核准项目截止时间为2021年9月9日。

3、本办法由bat365在线登录入口推免生遴选工作领导小组及bat365在线登录入口·(中国)官方网站推免生遴选工作小组负责解释。